--- title: "Salaire pompier volontaire : combien gagnent-ils vraiment ?" description: "Pompiers volontaires : quelle indemnisation pour leur engagement ? Le statut de pompier volontaire en France attire de nombreux citoyens souhaitant s’engager pour la sécurité publique. Contrairement aux pompiers professionnels, ils ne perçoivent pas de salaire au sens strict mais une indemnisation. Alors, combien gagnent réellement ces bénévoles engagés au service de la population ? Le statut des pompiers volontaires : un engagement citoyen Les pompiers volontaires représentent environ 79 % des effectifs des pompiers en France, soit près de 198 900 personnes. Leur engagement repose sur un principe de volontariat, distinct du salariat ou de la fonction publique. Ils exercent ... Lire l'article" url: "https://liberons-sophie.fr/salaire-pompier-volontaire-combien-gagnent-ils-vraiment/" author: "Sophie" date: "2025-02-16T09:37:00+00:00" modified: "2025-02-16T09:40:00+00:00" lang: "fr_FR" categories: ["Argent"] --- # Salaire pompier volontaire : combien gagnent-ils vraiment ? # Pompiers volontaires : quelle indemnisation pour leur engagement ? Le **statut de pompier volontaire** en France attire de nombreux citoyens souhaitant s’engager pour la sécurité publique. Contrairement aux pompiers professionnels, ils ne perçoivent pas de salaire au sens strict mais une **indemnisation**. Alors, combien gagnent réellement ces bénévoles engagés au service de la population ? ## **Le statut des pompiers volontaires : un engagement citoyen** Les **pompiers volontaires** représentent environ **79 % des effectifs des pompiers** en France, soit près de **198 900 personnes**. Leur engagement repose sur un **principe de volontariat**, distinct du salariat ou de la fonction publique. Ils exercent généralement cette activité **en parallèle de leur métier principal** et ne sont donc pas soumis aux mêmes obligations qu’un professionnel. Ils participent à toutes les **missions de sécurité civile**, notamment : - **Les interventions d’urgence** : incendies, accidents de la route, secours aux personnes. - **Les actions de prévention et de sensibilisation** auprès du public. - **Les formations** pour maintenir et améliorer leurs compétences. ## **Indemnisation des pompiers volontaires : un revenu ou une compensation ?** Les pompiers volontaires ne perçoivent pas un **salaire mensuel** mais une **indemnité horaire** qui varie selon leur **grade**. Cette indemnité est versée pour chaque heure de service (interventions, gardes, astreintes, formations). ### **Barème des indemnités horaires en 2024** | Grade | Indemnité horaire (en euros) | |---|---| | Sapeur | 8,08 € | | Caporal | 8,92 € | | Sous-officier | 9,86 € | | Officier | 12,15 € | Ces montants sont **exonérés d’impôt** et **non soumis aux cotisations sociales**. Toutefois, ils restent **bien en dessous d’un salaire classique** et ne permettent pas d’en vivre. ![indemnisation des pompiers volontaires](https://liberons-sophie.fr/wp-content/uploads/2025/02/Indemnisation-des-pompiers-volontaires.jpg "indemnisation des pompiers volontaires")## **Avantages et dispositifs complémentaires** Bien que la rémunération soit limitée, les pompiers volontaires bénéficient de certaines **compensations et avantages** : - **Allocation de fidélité** : versée à partir de **20 ans de service**, elle varie entre **450 € et 800 € par an**. - **Prise en charge partielle des soins médicaux** en cas de blessure en intervention. - **Possibilité de validation de trimestres pour la retraite** sous certaines conditions. - **Majoration des indemnités** pour les interventions de nuit, les jours fériés et les dimanches. ## **Peut-on vivre de l’indemnisation de pompier volontaire ?** L’activité de pompier volontaire **n’est pas un emploi à temps plein**. Un sapeur volontaire effectuant en moyenne **100 heures d’intervention par mois** percevra environ **800 € à 1 200 €** d’indemnités, un montant insuffisant pour être un revenu principal. En revanche, pour ceux qui cumulent cette activité avec un **emploi principal**, cela représente un **complément financier** non négligeable, tout en participant activement à la protection de la population. ## **Une reconnaissance limitée malgré l’engagement** Malgré leur rôle crucial, les pompiers volontaires ne bénéficient pas toujours d’une reconnaissance à la hauteur de leur engagement. En 2024, plusieurs discussions sont en cours pour améliorer leur **statut et leur indemnisation**, afin de **fidéliser** les volontaires et éviter la pénurie dans certains départements. ## **Des indemnités en baisse face à l’inflation** Entre **2012 et 2023**, les indemnités ont augmenté de **15,5 % à 15,7 %** selon le grade. Cependant, depuis 2023, elles n'ont progressé que de **3 %**, alors que l'inflation était de **6 %**. En termes réels, la rémunération des pompiers volontaires a donc **diminué**. ## **Disparités territoriales des indemnités : un problème juridique ?** Les montants des **gardes casernées et astreintes** ne sont pas uniformes. Selon le décret du **30 juin 2023**, les gardes casernées peuvent être indemnisées entre **35 % et 75 %** de l’indemnité horaire de base, selon les départements. Concrètement, un pompier peut percevoir : - **3,14 €/h dans certains départements**. - **Jusqu’à 6,73 €/h ailleurs**. Cette variation pose la question de la **discrimination territoriale**. Certains experts estiment que ces écarts pourraient être contestés juridiquement sur la base du **principe d'égalité entre agents publics**. ## **Allocation de fidélité et retraite des pompiers volontaires** Les pompiers volontaires peuvent percevoir une **allocation de fidélité**, versée à partir de **20 ans de service** : | Années de service | Montant annuel (environ) | |---|---| | 20 à 24 ans | 450 € | | 25 à 29 ans | 600 € | | 30 à 34 ans | 700 € | | 35 ans et plus | 800 € | Cette allocation est **exonérée d’impôt** et **cumulable avec d’autres revenus**. ## **Vers une reconnaissance accrue des pompiers volontaires ?** Avec l’augmentation des missions et la baisse de la rémunération réelle, de nombreuses voix s’élèvent pour **revaloriser les indemnités et garantir une équité territoriale**. Certains syndicats demandent : - **Une harmonisation des indemnités sur tout le territoire**. - **Un meilleur alignement sur l’inflation**. - **Des avantages sociaux élargis (mutuelle, retraite bonifiée)**. --- *Source : [liberons-sophie.fr](https://liberons-sophie.fr/salaire-pompier-volontaire-combien-gagnent-ils-vraiment/)*